Отпуск по уходу за ребенком
Если вы стали родителем, то вам наверняка интересно узнать о таком виде отпуска, как отпуск по уходу за ребенком. Это не просто право, а возможность уделить максимум внимания малышу в первые месяцы его жизни. Давайте разберемся, что это такое и как им воспользоваться.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей или близким родственникам ребенка. Он может быть использован как полностью, так и частично. Например, вы можете работать на неполной ставке или работать удаленно, уделяя при этом достаточно времени малышу. Важно знать, что размер пособия по уходу за ребенком зависит от вашего среднего заработка за последние два года.
Если вы решили воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, то вам нужно подать заявление на имя работодателя. В заявлении указывается период, на который вы хотите уйти в отпуск, и реквизиты банковского счета, на который будет перечисляться пособие. Также вам понадобятся документы, подтверждающие родство с ребенком и факт рождения ребенка.
Продолжительность и оплата отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет. Однако, важно отметить, что выплаты социального обеспечения производятся только в течение первых 1,5 лет. После этого периода, вы можете получать ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет (или 18 лет, если ребенок продолжает обучение).
Во время отпуска по уходу за ребенком, вы можете работать на неполной ставке и получать выплаты социального обеспечения. Это называется частичным уходом. В этом случае, ваш работодатель должен предоставить вам подходящий график работы, который позволяет вам ухаживать за ребенком.
Если вы работаете неполный рабочий день, вам будет выплачиваться частичное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние 2 года. Ваш работодатель должен выплачивать вам не менее 40% от среднего заработка за последние 2 года.
Если вы решите прекратить работу во время отпуска по уходу за ребенком, вам будет выплачиваться полное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года, но не более определенной суммы, установленной правительством.
Важно помнить, что если вы работаете неполный рабочий день или прекращаете работу во время отпуска по уходу за ребенком, вам все равно будет предоставляться трудовой стаж. Это означает, что вы все еще будете получать пенсионные отчисления и другие социальные выплаты.
Порядок оформления и выплаты пособия по уходу за ребенком
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует право на декретный отпуск и не получает пособие;
- Справка из службы социальной защиты населения по месту жительства второго родителя о том, что он не получает выплаты;
- Справка из фонда социального страхования о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Далее, необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие. Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать:
- ФИО работника;
- Название организации;
- Просьбу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- Просьбу выплачивать пособие по уходу за ребенком.
После подачи заявления и всех необходимых документов, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие. Размер пособия составляет 40% от средней заработной платы работника за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
